Einige Kernfragen zur Teamentwicklung
- Wie werden die Ziele des Teams definiert und kontrolliert?
- Hat das Team den notwendigen Handlungsspielraum?
- Sind die Rollen im Team klar definiert?
- Welchen Einfluss hat die individuelle Leistungsbeurteilung für die Zusammenarbeit im Team?
- Wie wird die Leistung innerhalb und außerhalb des Teams transparent gemacht?
- Wie wird das Team geführt?
- Wie werden Konflikte innerhalb des Teams gelöst?
- Bekommt das Team genügend Unterstützung von Entscheidungsträgern?
- Wie werden Probleme und Konflikte zwischen dem Team und dem Teamumfeld gelöst?
- Hat das Team eine produktive Feedback Kultur entwickelt?
Reife Teams besprechen die Stärken und Schwächen konstruktiv und realisieren Verbesserungsmaßnahmen.